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Biden:在性别认同或性取向的基础上执行禁止性别歧视。

拜登:由归属于我的权威 总统 由宪法和美利坚合众国的法律,特此下令如下:

第1.第1.政策。  每个人都应该受到尊重和尊严的对待,而且应该能够在没有恐惧的情况下生活,无论他们是谁或者他们所爱的人。儿童应该能够学习,而不必担心它们是否被拒绝进入洗手间,更衣室或学校运动。成年人应该能够谋生并追求一个职业,因为他们不会被解雇,减少或虐待,因为他们回家或者因为他们的穿着如何符合基于性的刻板印象。人们应该能够进入医疗保健,并在没有受到影响的情况下在他们的头上保护一个屋顶 性别歧视。无论他们的性别认同或性取向,所有人都应在法律下获得平等的待遇。

这些原则反映在宪法中,这承诺对法律的平等保护。这些原则也被列入我们国家的反歧视法,其中包括1964年的民权法案,如修订(42 U.S.c. 2000e)  et seq. 。)。 在   Bostock. v。克莱顿县,590美国___(2020年),最高法院认为,七世禁止歧视“因为。 。 。 性别 “基于性别认同和性取向涵盖歧视。在下面  Bostock. 禁止性别歧视的法律 - 包括1972年的教育修正案的义权,如修订(20,U.S.C. 1681)  et seq. 。), 这 公平住房 按照修订(42 u.s.c. 3601)  et seq. 。),以及“移民和国籍法”第412条(8 U.S.C.1522)以及各自的执行法规 - 禁止基于性别认同或歧视 性取向只要法律不含足够的指示相反。

对性别认同或性取向的歧视表现出不同的个体不同的表现,并且它通常与其他形式的禁止歧视重叠,包括基于种族或残疾的歧视。例如,跨性别黑人美国人面临着不合理的高水平的工作场所歧视, 无家可归和暴力,包括致命暴力。

是我政府的政策,以防止和打击 基于性别认同或性取向的歧视,并完全执行禁止基于性别认同或性取向的歧视的标题和其他法律。 它也是我政府的政策,以解决重叠形式的歧视。  

秒。 2。 在性别认同或性取向的基础上执行禁止性别歧视。  (a) 酌情审查所有现有订单,法规,指导文件,政策,计划或“代理行动”),即在可行的所有现有订单,法规,指导文件,政策,方案或其他代理行动(“代理行动”)的情况下

(一世) 被颁布或由原子能机构管理或根据禁止性别歧视的任何其他法规或法规管理,包括与原子能机构自行遵守此类法规或法规的任何其他法规;和

(ii) 是或可能与本订单第1节中规定的政策不一致。

(b) 每个机构的负责人应尽快和适当的和符合适用法律,包括行政程序法(5 U.S.551   et seq. 。),考虑是否需要修改,暂停或撤销这些机构行动,或颁布新机构行动,或颁布新的代理行动,以便全面实施禁止性歧视的法规和第1条规定的规定。 

(C) 每机构的负责人应尽快尽可能地考虑原子能机构应采取的额外行动,以确保其充分执行本令第1条规定的政策。 如果原子能机构采取本条本款或第(b)款中描述的行动,则应寻求确保其核算和 采取适当的步骤来打击,重叠形式的歧视形式,例如基于种族的歧视或 disability.

(d) 在此订单日期的100天内,负责人 各机构应当酌情磋商,酌情磋商,该计划执行该部门根据本部分的第(b)和(c)款确定的行动,酌情和符合适用法律。 

秒。 3.  Definition. “代理”意味着美国的任何权威,这是44 U.S.C的“代理商”。 3502(1),除了被认为是独立监管机构的人之外,如所定义的 44 U.S.C. 3502(5). 

秒。 4。  General Provisions.  (a) 此订单中的任何内容都不会被解释为损害或以其他方式影响:

(一世) 法律授予执行部门或机构或其主管的权力;或者

(ii) 办公室主任的职能 与预算,行政或立法提案有关的管理和预算。

(b) 该订单应与适用法律一致,并遵守拨款的可用性。

(C) 此订单并非旨在,并没有,在美国,其部门,机构或实体,其军官,雇员或代理人的任何缔约方创造法律或股权的任何权利或福利,实质性或程序,强制性或股权或者任何其他人。

Joseph R. Biden JR。

白宫,

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